Компания остановила две бумагоделательные машины на заводе в Альфельде.
Персонал
Ранее он работал в Комитете лесного хозяйства Московской обл.
Срок — до 90 дней.
Регион Пьемонт, некогда бывший центром производства мебели в США, теряет тысячи рабочих мест.
Среди направлений совместной работы — популяризация лесных профессий у молодежи.
Программа направлена на формирование кадрового резерва.
Компания рассматривает все варианты будущего промышленной площадки, включая продажу.
Теперь за каждого ученика наставник получает ежемесячную надбавку к зарплате.
В 2025—2027 г.г. компания уволит до 200 штатных сотрудников.
В Усть-Илимский техникум лесопромышленных технологий и сферы услуг поступили слесарные верстаки, стеллажи, наборы инструментов и статический тренажер харвестера-форвардера.
Цель назначения — реализация стратегических планов развития Группы компаний «Вологодские лесопромышленники» и Череповецкого фанерно-мебельного комбината.
Ранее он руководил фанерным комбинатом компании в Санкт-Петербурге.
Процесс переговоров с профсоюзами, представляющими интересы как операционного, так и административного персонала уже начался.
Он опытный управленец с обширной практикой реализации крупных инвестиционных проектов, антикризисного менеджмента и поиска новых точек роста.
В компании работают 70 сертифицированных внутренних тренеров, которые совмещают преподавание со своей основной деятельностью.
Бумагоделательную машину №1 окончательно остановят в четвертом квартале.
Ранее он занимал должность заместителя генерального директора — главного инженера.
Значительная доля сокращений — 540 рабочих мест — ожидается в Финляндии.
Обучение продлится восемь месяцев.