Федеральный суд США временно запретил Министерству сельского хозяйства закрывать офисы Лесной службы и переводить ее сотрудников, остановив перенос штаб-квартиры ведомства из Вашингтона в Солт-Лейк-Сити, следует из постановления суда от 13 октября.

Постановление вынес судья Винс Чабрия из Окружного суда США по Северному округу Калифорнии по иску профсоюзов федеральных служащих, в том числе Американской федерации государственных служащих (AFGE).

Минсельхозу США и министру Брук Роллинз запрещено закрывать и упразднять офисы Лесной службы, а также переводить сотрудников, их должности и функции за пределы района, откуда можно ежедневно ездить на работу. Это касается и уже разосланных распоряжений о переводе и сроков, указанных в них.

Минсельхоз планировал закрыть все девять региональных офисов Лесной службы и передать многие их функции 15 офисам в штатах и сети сервисных центров. Кроме того, ведомство собиралось закрыть 23 исследовательских центра и объединить исследования в одной организации в Форт-Коллинсе (Колорадо).

Лесная служба управляет 193 млн акров федеральных земель: это 154 национальных леса и 20 национальных лугов. По данным истцов, уведомления о возможном переводе получили около 6500 сотрудников Лесной службы; по оценке Минсельхоза на 14 сентября, за пределы своего района могли бы перевести не более 250 человек.

Тот же запрет действует для Службы сельскохозяйственных исследований, в том числе для центра в Белтсвилле, и еще семи подразделений Минсельхоза, среди них служба развития сельских районов, Служба внешней сельскохозяйственной торговли и блок производства и охраны хозяйств.

Суд пришел к выводу, что Минсельхоз почти наверняка перераспределяет бюджетные средства на закрытие офисов и переводы сотрудников. Законы об ассигнованиях запрещают ведомству тратить деньги на реорганизацию без согласия комитетов по ассигнованиям Палаты представителей и Сената.

Постановление приостанавливает действия ведомства на время рассмотрения дела по закону об административной процедуре. Оно не запрещает переводы в пределах столичного региона Вашингтона и переводы сотрудников, которые сами подали заявку на вакансию, не связанную с реорганизацией. Возвращать сотрудников, приступивших к работе на новом месте до первой временной приостановки 14 сентября, не требуется.